12일에 보수 교육 다녀 왔습니다.
큰 강의실이 많이 썰렁해 보였습니다.
필요해서 교육 받는것인데 좀 비효율적인듯 보였습니다.
첫 번째 보수교육은 본원에서 진행하더라도 후에 이루어지는 보수교육 및 업무지원 교육은 각 지부 지부장님이 하시고,
본원에서는 1년이나 2년에 한번 전체 지도자님들이 모여서 교육이나 행사 형식으로 서로 교류하는 장을 마련하는것이
더 좋을것 같습니다.
과업이 생기면 지역 지부에서 참석할 지도자님들이 지부에 보여서 현장에서 해야할 업무에 대해서 지부장님이 교육하시고
본원에서는 격월로해서 홀수달에 업무교육이나 지도자양성교육 하고 짝수달에는 전체적인 시스템 교육을 정기적으로 하면
필요한 교육을 지도자님들이 찾아서 들으시고 하면 좋을 것 같습니다.
우리 지도자님들이 다같이 모이는 장이 한번씩 마련 되었으면 좋겟습니다.